Gdy firma ma kłopoty finansowe

Od kilku lat większość krajów nie tylko europejskich, ale i w skali światowej objęta jest kryzysem, charakteryzującym się zmniejszona produkcja, upadkiem wielu firm, wzrostem bezrobocia i wielu jeszcze towarzyszącymi zjawiskami negatywnymi. Ten problem nie mija również naszego kraju, chociaż u nas nie jest to jeszcze kryzys, a sytuacja nazywana spowolnieniem gospodarczym. Wiele firm narzeka na powstające coraz większe problemy, związanie nieodmiennie również z sytuacją w innych krajach – świat przecież stał się globalną wioską, nie tylko w sferze przepływu informacji, ale też i powiązań gospodarczych. Już teraz wiele naszych rodzimych firm zapowiada różnego rodzaju przedsięwzięcia, pozwalające na utrzymanie się na rynku – czy to redukcje zatrudnienia, związana z ograniczeniem produkcji, czy to zatrudnianie pracowników na umowy inne niż najczęstsze do tej pory umowy o prace. Jest to jakiś sposób na pewne oszczędności, bowiem umowy o dzieło czy umowy-zlecenia to formy zatrudnienia generujące niższe koszty dla przedsiębiorcy, a więc pozwalające zachować mu większą konkurencyjność nie tylko na rynku krajowym, ale w szczególności na rynkach zagranicznych. Kłopoty finansowe firmy mają więc proste przełożenie i na sytuacje zatrudnionych tam pracowników, wiele firm, poza zatrudnianiem na określone umowy, proponuje swoim pracownikom jeszcze inne formy oszczędności, a więc brak podwyżek, wypłacania premii, jak tez czasowe urlopy, z reguły bezpłatne czy też zmniejszenie wymiaru pracy, na przykład z całego etatu na ¾ etatu.

Both comments and pings are currently closed.
This theme is designed by