Polecenie pracownika dla pracodawcy

Wiele osób, które trafiają do określonej firmy, zostały polecone przez innego pracownika danej firmy. Często zdarza się tak, że kiedy pracodawca poszukuje pracownika na dane stanowisko, mówi o tym fakcie innym pracownikom, a oni przekazują ofertę pracy swoim bliskim. W ten sposób możliwe będzie zatrudnienie danej osoby, która została polecona przez pracownika długo pracującego już w firmie. Dla pracodawcy znacznie będzie bardziej korzystniejsze przyjęcie do pracy osobę poleconą, niż tą, która przyszła złożyć swoje CV. Warto także zaznaczyć, że osoba, którą polecamy szefowi, nie może w żaden sposób popełnić błędu, a swoim zachowaniem, powinna wykazać, że bardzo zależy jej na pracy. Jeżeli pracodawca wyciągnie taki wniosek, że osoba przyszła na rozmowę kwalifikacyjną pod przymusem, wówczas straci ona możliwość zatrudnienia, a my w oczach szefa będziemy wyglądać z pewnością niekorzystnie. Dlatego też, jeżeli nie mamy pewności, że nasz przyjaciel na pewno chciałby podjąć się pracy, nie oferujmy mu pomocy, ponieważ zmarnujemy nie tylko jego czas poświęcony na przyjście do miejsca pracy, ale też stracimy powagę w świetle pracodawcy.

Both comments and pings are currently closed.
This theme is designed by